湖南警察学院

关于开展学术带头人、青年骨干教师培养对象验收的通知

日期： 2010-05-04 发布者： admin

关于开展学术带头人、青年骨干教师培养对象

培养情况验收检查工作的通知

各教学系部：

根据《湖南公安高等专科学校青年骨干教师培养管理办法》（湘公专教[2004]80号文件）及《湖南公安高等专科学校中青年学术带头人培养对象管理暂行办法》（湘公专教[2006]38号）文件规定,我校拟对2008年前立项的省、校两级青年骨干教师、校级学校带头人的培养情况进行检查验收。现将有关事项通知如下：

一、验收对象：

拟验收对象名单详见附表一。

二、验收内容：

培养对象执行整个培养计划情况；履行培养合同情况；参加培养培训情况；培养资助经费及配套经费使用情况；培养目标实现情况。

三、验收程序：

学校在培养对象及其导师、所在系部总结考评的基础上，组织校教学工作委员会对校级培养对象的培养情况进行验收鉴定，对省级培养对象的培养情况进行评议审核，签署意见后将省级培养对象的材料呈报省教育厅作验收鉴定。

四、验收时间：

5月下旬

五、材料要求：

对照原定培养计划，参加验收检查的培养对象及其导师、所在系部要分别进行认真全面地总结、作出客观公正的评价。

（一）省级青年骨干教师培养对象所需验收材料：

1、培养对象个人总结（一式三份）；

2、《验收检查表》（一式三份，下载地址：学校网站主页）；

3、《验收检查一览表》及附件材料（报盘，下载地址：学校网站主页。将电子文档发送到师资科邮箱：hngzszk@163.com）；

4、系部反映培养对象培养情况，培养效果及培养对象政治思想表现、业务水平、工作态度和工作成绩的综合材料（一式三份）；

5、反映培养对象外语水平、计算机应用能力及培养期内在教学、科研等方面所取得的成绩、表明其水平的有关材料复印件（一式二份，装订成册）及原件(含教学课件)；

6、原培养计划复印件（一式二份）。

（二）学术带头人、校级青年骨干教师所需验收材料：

1、培养对象个人总结（一份）；

2、《培养登记表》（一份，下载地址：学校网站主页）；

3、《验收检查一览表》及附件材料（报盘，下载地址：学校网站主页。将电子文档发送到师资科邮箱：hngzszk@163.com）；

4、系部反映培养对象培养情况，培养效果及培养对象政治思想表现、业务水平、工作态度和工作成绩的综合材料（一份）；

5、反映培养对象外语水平、计算机应用能力及培养期内在教学、科研等方面所取得的成绩、表明其水平的有关材料复印件（一份，装订成册）及原件(含教学课件)；

6、原培养计划复印件（一份）。

以上材料请各系、部敦促培养对象于2010年5月15日前报送教务处师资科，逾期不予受理。

附：1、应参加验收检查的培养对象名单

2、中青年学术带头人培养情况验收检查考核细则

　　3、青年骨干教师培养情况验收检查考核细则

教务处

二O一O年四月二十三日

附件1：

参与学校2010年验收检查的

青年骨干教师、学术带头人培养对象名单

一、省级青年骨干教师(2人)：

刘振华、蔡君

二、校级青年骨干教师(15人)：

朱珍华、黄尚文、黄旭、申群翼、姜方利、关中烈、林　斌、荣从民、尹双双、吴洁、陈金鑫、刘典型、王志红、陈瑶清、张小川

三、中青年学术带头人(2人)：

周定平、刘江鸿、徐跃飞、岳光辉、周艳玲

附件2：

学校中青年学术带头人培养情况验收检查考核细则

项目

权重

验收要求

得分

政治

思想

表现

10分

1.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针；(2分)

2.遵纪守法，无教学事故发生；(4分)

3.教书育人，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，在全校教工中起到模范作用．(4分)

教育

教学

20分

1.高质量地完成规定的教学工作量（专职教师252课时/年,行政兼教学

84课时/年）；(8分)

2.具有先进的教育思想、教学理念，掌握新形势下高等教育教学规律,教育教学风格特色鲜明，在学科教学和梯队建设中注意搞好传帮带，能充分发挥其带头和示范作用；(4分)

3.能系统讲授二门以上课程；(2分)

4.能熟练运用多媒体等现代教学手段(提供课件); (2分)

5.每学期教学测评分达到85分以上．(4分)

教研

教改

10分

1.积极进行教学改革与创新，对相关学科、专业与课程的教学改革、教法研究有独到的见解和成果，在所担任课程的教学改革方面有突破性进展；(4分)

2.在省级以上刊物发表教改论文或成果报告*．(6分)

科研

30分

1.培养期内公开出版一部有较高学术价值的专著；并在核心期刊上发表学术论文2篇以上，在省部级以上刊物发表专业论文6篇以上(均为第一作者)；(20分)

2.承担1项国家级课题(排名前5以内)，或主持1项省部级课题并结题。(10分)

英语

水平

15分

能熟练阅读、翻译外文专业资料，英语六级合格水平以上。

计算

机水

平*

15分

国家二级

备注

1.带“*”标志的为原合同书上的核心条目，验收结论分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种。

2.核心条目全部通过有关认定的为“合格”，在此基础上各项考核条目成绩突出，计分在85分以上者为“优秀”．

3.未通过认定的核心条目在一项以内，且计分在60分以上的为“基本合格”．

4.有两个以上(含两个)核心条目未通过,考核认定为“不合格”．

5. 培养对象的专著、论文、课题等，由校学术委员会鉴定或认可，外语、计算机水平以国家颁发的等级证书（或成绩单）为准，教学效果由教务处鉴定．

附件3：

湖南公安高等专科学校

青年骨干教师培养情况验收检查考核细则

项目	权重	验收要求	得分
政治思想表现	10分	1.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针；(2分) 2.遵纪守法，无教学事故发生；(4分) 3.教书育人，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，受到师生一致好评。(4分)
教育教学 *	20分	1.高质量地完成规定的教学工作量（专职教师252课时/年,行政兼教学84课时/年）；(8分) 2.掌握科学的教育思想、教学理念，对备课、上课、作业批改、辅导、考试考核等各环节把握规范、处理恰当，符合新形势下高等教育教学规律，具有鲜明的教育教学风格特色；(4分) 3.能熟练运用多媒体等现代教学手段(提供课件); (4分) 4.每学期教学测评分达到90分以上．(4分)
教研教改	10分	1.积极进行教学改革与创新，对相关学科、专业与课程的教学改革、教法研究有一定的见解和成果，在所担任课程的教学改革方面有突破性进展（应有专家的鉴定意见）；(4分) 2.培养期内发表了教改论文或成果报告*．(6分)
科研 *	30分	1.治学严谨，培养期内科研水平有较大提升，在本校相关学科和研究方向领域达到较高水平，参与1项省部级课题（排名前五位）或主持1项校级课题；（10分） 2.每年在省部级公开刊物发表专业论文3篇（均为第一作者）以上（20分）。
英语水平 *	15分	能较为熟练阅读、翻译外文资料，职称外语水平考试达到B级合格水平以上
计算机水平*	15分	国家一级以上
附加	10分	主持校级以上教研、科研课题并结题，得5分；主持省级以上教研、科研课题并结题，得10分；或获得校级以上教学、科研成果奖(集体的为前3名)，得5分；获得省级以上教学、科研成果奖(集体的为前3名)，得10分。
备注	1.验收结论分为“优秀”、“合格”、“不合格”三种。 2. 带“*”标志的为原合同书上的核心条目，核心条目全部通过有关认定的为“合格”，有一个以上核心条目未通过,考核认定为“不合格” 3. 各项考核条目成绩突出，总分在90分以上者为“优秀”（但优秀比例不超过30%）． 4.培养对象的专著、论文、课题等，由校教学工作委员会鉴定或认可，外语、计算机水平以国家颁发的等级证书（或成绩单）为准，教学效果由教务处鉴定．