湖南警察学院

关于开展学术带头人、青年骨干教师培养对象培养情况验收检查工作的通知

日期： 2008-03-26 发布者： shgw

关于开展学术带头人、青年骨干教师

培养对象培养情况验收检查工作的通知

湘公专教[2008]06号

各教学系部：

根据《湖南公安高等专科学校青年骨干教师培养管理办法》（湘公专教[2004]80号文件）及《湖南公安高等专科学校中青年学术带头人培养对象管理暂行办法》（湘公专教[2006]38号）文件规定,我校拟开展省、校两级青年骨干教师、校级学校带头人的培养验收检查工作。现将有关事项通知如下：

一、验收对象：

拟验收对象名单详见附表一。

二、验收内容：

培养对象执行整个培养计划情况；履行培养合同情况；参加培养培训情况；培养资助经费及配套经费使用情况；培养目标实现情况。

三、验收程序：

学校在培养对象及其导师、所在系部总结考评的基础上，组织校教学工作委员会对校级培养对象的培养情况进行验收鉴定，对省级培养对象的培养情况进行评议审核，签署意见后将省级培养对象的材料呈报省教育厅作验收鉴定。

四、验收时间：

5月5日-5月9日

五、材料要求：

对照原定培养计划，参加验收检查的培养对象及其导师、所在系部要分别进行认真全面地总结、作出客观公正的评价。

（一）省级青年骨干教师培养对象所需验收材料：

1、培养对象个人总结（一式三份）；

2、《验收检查表》（一式三份，下载地址：学校网站主页）；

3、《验收检查一览表》及附件材料（报盘，下载地址：学校网站主页。将电子文档发送到师资科邮箱：hngzszk@163.com）；

4、系部反映培养对象培养情况，培养效果及培养对象政治思想表现、业务水平、工作态度和工作成绩的综合材料（一式三份）；

5、反映培养对象外语水平、计算机应用能力及培养期内在教学、科研等方面所取得的成绩、表明其水平的有关材料复印件（一式二份，装订成册）及原件(含教学课件)；

6、原培养计划复印件（一式二份）。

（二）学术带头人、校级青年骨干教师所需验收材料：

1、培养对象个人总结（一份）；

2、《培养登记表》（一份，下载地址：学校网站主页）；

3、《验收检查一览表》及附件材料（报盘，下载地址：学校网站主页。将电子文档发送到师资科邮箱：hngzszk@163.com）；

4、系部反映培养对象培养情况，培养效果及培养对象政治思想表现、业务水平、工作态度和工作成绩的综合材料（一份）；

5、反映培养对象外语水平、计算机应用能力及培养期内在教学、科研等方面所取得的成绩、表明其水平的有关材料复印件（一份，装订成册）及原件(含教学课件)；

6、原培养计划复印件（一份）。

以上材料请各系、部敦促培养对象于2008年4月15日前报送教务处师资科，逾期不予受理。

附：1、应参加验收检查的培养对象名单

2、中青年学术带头人培养情况验收检查考核细则

　　3、青年骨干教师培养情况验收检查考核细则

二00八年三月二十一日

附件1：

学校2008年应予验收检查的

青年骨干教师、学术带头人培养对象名单

一、省级青年骨干教师(1人)：

2005-2007年度：张波云

二、校级青年骨干教师(16人)：

　1、2005-2006年度（6人）：

暂缓：邓金洲、郭慧英、吴娜、杨纪恩

延期：叶剑波、申剑锋

2、2006-2007年度(10人)

朱珍华、张颜华、欧科良、袁华平、黄尚文、谢滨健、黄旭、吴杏文、谭霞、陈俊豪

三、中青年学术带头人(2人)：

2005－2007年度：周定平、刘江鸿

附件2：

2008年学校中青年学术带头人培养情况验收检查考核细则

项目	权重	验收要求	得分
政治思想表现	10分	1.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针；(2分) 2.遵纪守法，无教学事故发生；(4分) 3.教书育人，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，在全校教工中起到模范作用．(4分)
教育教学 *	20分	1.高质量地完成规定的教学工作量（专职教师252课时/年,行政兼教学 84课时/年）；(8分) 2.具有先进的教育思想、教学理念，掌握新形势下高等教育教学规律,教育教学风格特色鲜明，在学科教学和梯队建设中注意搞好传帮带，能充分发挥其带头和示范作用； (4分) 3.能系统讲授二门以上课程；(2分) 4.能熟练运用多媒体等现代教学手段(提供课件); (2分) 5.每学期教学测评分达到85分以上．(4分)
教研教改	10分	1.积极进行教学改革与创新，对相关学科、专业与课程的教学改革、教法研究有独到的见解和成果，在所担任课程的教学改革方面有突破性进展；(4分) 2.在省级以上刊物发表教改论文或成果报告*．(6分)
科研 *	30分	1.培养期内学术水平有较大提升，在省内、部内高校相关学科和研究方向领域达到先进水平； 2.在省级以上刊物发表专业论文6篇以上，并有公开出版的学术专著；或在国家级刊物上发表论文3篇以上；或有一项科研课题获省内三等奖以上奖项（主要负责人）．
英语水平 *	15分	能熟练阅读、翻译外文专业资料，职称外语水平考试达到A级合格水平以上。
计算机水平*	15分	国家二级
附加	10分	主持省部级教研课题并结题；或主持省部级科研课题并结题；或获得省级以上教学成果奖(集体的为前3名)；或获得省级以上科研成果奖(集体的为前3名)。
备注	1.带“*”标志的为原合同书上的核心条目，验收结论分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种，附加分只适用于考核“优秀”一种． 2.核心条目全部通过有关认定的为“合格”，在此基础上各项考核条目成绩突出，计分在85分以上者为“优秀”． 3.未通过认定的核心条目在一项以内，且计分在60分以上的为“基本合格”． 4.有两个以上(含两个)核心条目未通过,考核认定为“不合格”． 5. 培养对象的专著、论文、课题等，由校学术委员会鉴定或认可，外语、计算机水平以国家颁发的等级证书（或成绩单）为准，教学效果由教务处鉴定．

附件3：

2006年湖南公安高等专科学校

青年骨干教师培养情况验收检查考核细则

项目	权重	验收要求	得分
政治思想表现	10分	1.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针；(2分) 2.遵纪守法，无教学事故发生；(4分) 3.教书育人，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，受到师生一致好评。(4分)
教育教学 *	20分	1.高质量地完成规定的教学工作量（专职教师252课时/年,行政兼教学84课时/年）；(8分) 2.掌握科学的教育思想、教学理念，对备课、上课、作业批改、辅导、考试考核等各环节把握规范、处理恰当，符合新形势下高等教育教学规律，具有鲜明的教育教学风格特色；(4分) 3.能熟练运用多媒体等现代教学手段(提供课件); (4分) 4.每学期教学测评分达到85分以上．(4分)
教研教改	10分	1.积极进行教学改革与创新，对相关学科、专业与课程的教学改革、教法研究有一定的见解和成果，在所担任课程的教学改革方面有突破性进展（应有专家的鉴定意见）；(4分) 2.新发表了教改论文或成果报告*．(6分)
科研 *	30分	1.治学严谨，培养期内科研水平有较大提升，在本校相关学科和研究方向领域达到较高水平，参与1项省部级课题或主持1项校级课题；（10分） 2.在省级以上刊物发表专业论文4篇以上（20分）。
英语水平 *	15分	能较为熟练阅读、翻译外文资料，职称外语水平考试达到B级合格水平以上
计算机水平*	15分	国家一级
附加	10分	主持校级以上教研课题并结题；或主持校级以上科研课题并结题；或获得校级以上教学成果奖(集体的为前3名)；或获得校级以上科研成果奖(集体的为前3名)。
备注	1.带“*”标志的为原合同书上的核心条目，验收结论分为“优秀”、“合格”、“不合格”三种，附加分只适用于考核“优秀”一种． 2.核心条目全部通过有关认定的为“合格”，在此基础上各项考核条目成绩突出，计分在85分以上者为“优秀”． 3.有一个以上核心条目未通过,考核认定为“不合格”． 4.培养对象的专著、论文、课题等，由校教学工作委员会鉴定或认可，外语、计算机水平以国家颁发的等级证书（或成绩单）为准，教学效果由教务处鉴定．

附件2：

2008年学校中青年学术带头人培养情况验收检查考核细则

项目	权重	验收要求	得分
政治思想表现	10分	1.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针；(2分) 2.遵纪守法，无教学事故发生；(4分) 3.教书育人，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，在全校教工中起到模范作用．(4分)
教育教学 *	20分	1.高质量地完成规定的教学工作量（专职教师252课时/年,行政兼教学 84课时/年）；(8分) 2.具有先进的教育思想、教学理念，掌握新形势下高等教育教学规律,教育教学风格特色鲜明，在学科教学和梯队建设中注意搞好传帮带，能充分发挥其带头和示范作用； (4分) 3.能系统讲授二门以上课程；(2分) 4.能熟练运用多媒体等现代教学手段(提供课件); (2分) 5.每学期教学测评分达到85分以上．(4分)
教研教改	10分	1.积极进行教学改革与创新，对相关学科、专业与课程的教学改革、教法研究有独到的见解和成果，在所担任课程的教学改革方面有突破性进展；(4分) 2.在省级以上刊物发表教改论文或成果报告*．(6分)
科研 *	30分	1.培养期内学术水平有较大提升，在省内、部内高校相关学科和研究方向领域达到先进水平； 2.在省级以上刊物发表专业论文6篇以上，并有公开出版的学术专著；或在国家级刊物上发表论文3篇以上；或有一项科研课题获省内三等奖以上奖项（主要负责人）．
英语水平 *	15分	能熟练阅读、翻译外文专业资料，职称外语水平考试达到A级合格水平以上。
计算机水平*	15分	国家二级
附加	10分	主持省部级教研课题并结题；或主持省部级科研课题并结题；或获得省级以上教学成果奖(集体的为前3名)；或获得省级以上科研成果奖(集体的为前3名)。
备注	1.带“*”标志的为原合同书上的核心条目，验收结论分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种，附加分只适用于考核“优秀”一种． 2.核心条目全部通过有关认定的为“合格”，在此基础上各项考核条目成绩突出，计分在85分以上者为“优秀”． 3.未通过认定的核心条目在一项以内，且计分在60分以上的为“基本合格”． 4.有两个以上(含两个)核心条目未通过,考核认定为“不合格”． 5. 培养对象的专著、论文、课题等，由校学术委员会鉴定或认可，外语、计算机水平以国家颁发的等级证书（或成绩单）为准，教学效果由教务处鉴定．

附件3：

2006年湖南公安高等专科学校

青年骨干教师培养情况验收检查考核细则

项目	权重	验收要求	得分
政治思想表现	10分	1.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针；(2分) 2.遵纪守法，无教学事故发生；(4分) 3.教书育人，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，受到师生一致好评。(4分)
教育教学 *	20分	1.高质量地完成规定的教学工作量（专职教师252课时/年,行政兼教学84课时/年）；(8分) 2.掌握科学的教育思想、教学理念，对备课、上课、作业批改、辅导、考试考核等各环节把握规范、处理恰当，符合新形势下高等教育教学规律，具有鲜明的教育教学风格特色；(4分) 3.能熟练运用多媒体等现代教学手段(提供课件); (4分) 4.每学期教学测评分达到85分以上．(4分)
教研教改	10分	1.积极进行教学改革与创新，对相关学科、专业与课程的教学改革、教法研究有一定的见解和成果，在所担任课程的教学改革方面有突破性进展（应有专家的鉴定意见）；(4分) 2.新发表了教改论文或成果报告*．(6分)
科研 *	30分	1.治学严谨，培养期内科研水平有较大提升，在本校相关学科和研究方向领域达到较高水平，参与1项省部级课题或主持1项校级课题；（10分） 2.在省级以上刊物发表专业论文4篇以上（20分）。
英语水平 *	15分	能较为熟练阅读、翻译外文资料，职称外语水平考试达到B级合格水平以上
计算机水平*	15分	国家一级
附加	10分	主持校级以上教研课题并结题；或主持校级以上科研课题并结题；或获得校级以上教学成果奖(集体的为前3名)；或获得校级以上科研成果奖(集体的为前3名)。
备注	1.带“*”标志的为原合同书上的核心条目，验收结论分为“优秀”、“合格”、“不合格”三种，附加分只适用于考核“优秀”一种． 2.核心条目全部通过有关认定的为“合格”，在此基础上各项考核条目成绩突出，计分在85分以上者为“优秀”． 3.有一个以上核心条目未通过,考核认定为“不合格”． 4.培养对象的专著、论文、课题等，由校教学工作委员会鉴定或认可，外语、计算机水平以国家颁发的等级证书（或成绩单）为准，教学效果由教务处鉴定．